Keterangan foto: Kolaborasi belajar membantu mahasiswa mengasah soft skill penting untuk menunjang kesuksesan karier.

Penulis: Jacinda Jihan Rahmadani

S2MI - Dunia kerja modern tidak lagi menilai kompetensi seseorang hanya dari kemampuan teknis atau hard skill semata. Perusahaan kini semakin menekankan pentingnya soft skill sebagai fondasi profesional yang menentukan kesiapan dan keberhasilan karier seorang lulusan perguruan tinggi.

Soft skill merujuk pada kemampuan nonteknis yang berkaitan dengan perilaku, karakter, dan cara seseorang berinteraksi dengan lingkungan. Kemampuan ini meliputi komunikasi, kerja sama tim, kemampuan memecahkan masalah, manajemen waktu, serta adaptabilitas di tengah perubahan.

Perguruan tinggi sebagai wadah pembinaan akademik dan karakter memiliki peran strategis dalam membentuk mahasiswa yang tidak hanya unggul secara pengetahuan, tetapi juga matang secara interpersonal. Oleh karena itu, pembahasan mengenai soft skill penting dilakukan agar mahasiswa mampu beradaptasi dan bersaing dalam ekosistem kerja yang dinamis.

Perubahan kebutuhan industri di era digital menunjukkan bahwa soft skill menjadi salah satu indikator utama dalam proses rekrutmen. Berdasarkan laporan "LinkedIn Global Talent Trend 2023", sebanyak 89% perekrut menyatakan bahwa kandidat dengan soft skill kuat lebih diutamakan karena mudah beradaptasi dan mampu bekerja dalam berbagai situasi.

Kemampuan komunikasi menjadi salah satu soft skill yang paling dicari oleh dunia kerja. Komunikasi yang efektif, baik verbal maupun tulisan, mendorong terciptanya kolaborasi yang produktif dan meminimalkan kesalahpahaman dalam lingkungan kerja.

Selain komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kompetensi penting yang harus dimiliki mahasiswa. Lingkungan kerja profesional menuntut kolaborasi antardivisi, sehingga mahasiswa yang terbiasa bekerja bersama sejak bangku kuliah memiliki keunggulan tersendiri.

Kemampuan memecahkan masalah (problem solving) menjadi kompetensi yang semakin relevan di tengah kompleksitas tugas dan struktur organisasi modern. Mahasiswa yang terlatih berpikir kritis akan mampu menganalisis situasi, merumuskan alternatif solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.

Dalam praktiknya, banyak perusahaan teknologi menilai bahwa pegawai yang memiliki fleksibilitas dan kemampuan bekerja di bawah tekanan cenderung menunjukkan performa yang lebih stabil.

Hal ini menguatkan pandangan bahwa soft skill tidak hanya mendukung efektivitas kerja, tetapi juga berkontribusi pada peluang pengembangan karier jangka panjang.

Perguruan tinggi dapat mengembangkan soft skill mahasiswa melalui metode pembelajaran kolaboratif, seperti diskusi kelompok, simulasi proyek, dan presentasi. Pendekatan ini memberikan ruang bagi mahasiswa untuk berlatih berkomunikasi, bernegosiasi, serta menyelesaikan konflik secara konstruktif.

Selain itu, organisasi mahasiswa dan kegiatan kepemimpinan menjadi wadah penting dalam pembentukan karakter dan tanggung jawab. Melalui kegiatan tersebut, mahasiswa belajar mengelola waktu, menyusun strategi, dan memimpin kelompok dalam mencapai target tertentu.

Dunia industri juga mendorong penguatan soft skill melalui program magang yang memungkinkan mahasiswa memperoleh pengalaman praktis. Melalui interaksi langsung dengan lingkungan kerja, mahasiswa dapat meninjau kesenjangan kompetensi serta mengembangkan sikap profesional.

Kebutuhan industri menunjukkan bahwa kesenjangan terbesar antara lulusan baru dan dunia kerja umumnya terletak pada aspek soft skill. Hal ini terlihat dari banyak perusahaan yang menekankan pentingnya kemampuan komunikasi, kerja tim, dan adaptabilitas sebagai syarat utama dalam proses rekrutmen maupun pengembangan karier.

Soft skill memegang peranan penting dalam mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia kerja yang kompetitif dan dinamis. Perguruan tinggi, mahasiswa, dan industri perlu bekerja sama dalam menciptakan lingkungan pembelajaran yang mendukung pengembangan kemampuan komunikasi, kerja tim, pemecahan masalah, adaptabilitas, dan karakter profesional sehingga lulusan mampu meraih kesuksesan karier secara optimal.***

Editor : Rommy Mochamad Ramdhani