Keterangan foto: Khayfa EF Alam (ketiga dari kanan), mahasiswa S2 Manajemen Inovasi Sekolah Pascasarjana UNESA, berfoto bersama dewan penguji usai melaksanakan Ujian Proposal Tesis mengenai Disrupsi Gen-AI Terhadap Tenaga Kerja Kreatif: Studi Kasus Multipel pada Studio Di Surabaya. (Sumber Foto: Tim Branding S2 Manajemen Inovasi)

Penulis : Amelia Rossaliana Sari

S2MI - Program Studi S2 Manajemen Inovasi Sekolah Pascasarjana UNESA terus menunjukkan komitmennya dalam mengawal riset akademis unggulan yang menyoroti isu-isu strategis, solutif, dan adaptif terhadap dinamika teknologi global.

Wujud nyata dari komitmen ini ditunjukkan melalui penyelenggaraan Ujian Proposal Tesis Semester Ganjil 2026/2027 yang berlangsung pada Kamis, 10 September 2026, bertempat di Ruang 2 Q1.02.18 Sekolah Pascasarjana UNESA. Ujian proposal tesis tersebut ditempuh oleh mahasiswa S2 Manajemen Inovasi atas nama Khayfa EF Alam.

Ujian proposal tesisnya, Khayfa mempresentasikan rancangan penelitian berbobot dengan judul “Disrupsi Gen-AI Terhadap Tenaga Kerja Kreatif: Studi Kasus Multipel pada Studio Di Surabaya”.

Topik ini dinilai sangat menarik dan krusial secara akademis karena hadir di tengah gelombang transformasi digital yang masif. Dilema mendalam pada industri kreatif: di satu sisi AI menawarkan percepatan proses dan efisiensi biaya, namun di sisi lain berisiko memicu homogenisasi visual (AI Look), penurunan permintaan jasa kreatif manual, serta perdebatan etika tata kelola terkait izin, atribusi, dan kompensasi (Consent, Credit, and Compensation/ 3 Cs).

Sesi pemaparan proposal berlangsung intensif selama 2 jam, terhitung mulai pukul 10.00 - 12.00 WIB. Khayfa memaparkan latar belakang riset, urgensi akademis, kerangka teoritis manajemen inovasi, hingga rancangan metode studi kasus multipel pada beberapa studi kreatif di Surabaya.

Ujian proposal ini diuji secara komprehensif oleh jajaran dewan penguji yang berdedikasi meliputi Dr. Ulil Hartono S.E., M.Si. selaku Ketua Penguji sekaligus Koordinator Program Studi S2 Manajemen Inovasi, Dr. Warju, S.Pd., S.T., M.T. selaku Pembimbing I, Dr. Mohammad Wasil, S.Pd., M.E. selaku Pembimbing II, Dr. Lucky Rachmawati, S.E., M.Si. selaku Anggota Penguji, Dr. Dwi Nova Wijaya, S.P., S.M., M.M. selaku Anggota Penguji.

proses ujian berlangsung secara interaktif dan konstruktif. Dewan penguji memberikan beragam masukan berharga untuk mempertajam riset yang diangkat, mulai dari pendalaman kerangka analisis disrupsi tenaga kerja, pemilihan unit analisis studi kreatif di Surabaya, hingga penajaman instrumen penelitian.

Koordinator Program Studi S2 Manajemen Inovasi, Dr. Ulil Hartono, S.E., M.Si., memberikan apresiasi tinggi atas topik riset yang dipilih oleh Khayfa EF Alam. Menurut beliau, kepekaan dalam menangkap fenomena disrupsi Generative AI ini sangat sesuai dengan visi dan arah keilmuan Program Studi S2 Manajemen Inovasi UNESA.

Harapannya melalui ujian proposal tesis Khayfa EF Alam ini mampu untuk  dikontribusikan untuk memperkaya literatur manajemen inovasi, disrupsi tenaga kerja, serta tata kelola AI (AI governance) di sektor kreatif negara berkembang. Secara praktis, riset ini diharapkan mampu menjadi panduan manajerial bagi studio dan pekerja kreatif lokal untuk mengadopsi AI secara efisien tanpa mengorbankan nilai autentik serta integritas karya.***

Editor : Rommy Mochamad Ramdhani